（一）高级经营管理人才

　　根据集团公司培训安排，组织远东公司领导干部参加集团公司相关培训学习。（1）参加集团公司选派的在中央党校等国家级干部教育培训机构组织开展的培训和国（境）外培训及每年举办集团公司高级领导干部培训班。（2）组织领导班子副职干部参加培训班。

　　（二）公司员工

　　组织远东公司员工开展市场经济、战略管理、人力资源管理、财务管理、历史文化等方面课程培训学习。

　　（三）高级市场营销人才

　　针对高级市场营销人才，重点开展以下培训：（1）组织参加集团公司市场营销精英培训。（2）参加集团公司定期组织开展全系统的市场营销策划大赛，通过竞赛和交流提升市场营销人才的业务能力和专业素质。（3）组织高级市场销售人才进行继续教育。